31 января Братский государственный университет посетили организаторы городского кадрового проекта «Команда Братска» - первый заместитель мэра, руководитель аппарата администрации Братска Ирина Геннадьевна Басаргина и заместитель руководителя аппарата администрации по работе с общественными организациями и политическими партиями Наталья Петровна Ушакова.

Отрадно было видеть полный зал заинтересованных студентов – ведь это прямой признак того, что учащиеся всерьез задумываются о своем будущем и уже сейчас не хотят упустить шанс проявить себя перед потенциальным работодателем для своей дальнейшей профессиональной реализации.

Учащихся, сотрудников и гостей приветствовал первый проректор Владимир Богданович Кашуба, он рассказал об успешном опыте университета во взаимодействии с крупными работодателями Братска по программам трудоустройства выпускников вуза, выразил уверенность в том, что каждая из сторон, будь то молодой человек, муниципальное предприятие или другой работодатель, добьется тех результатов, которые возлагает на этот проект, а также пожелал учащимся успешного прохождения всех этапов конкурса.

Далее слово предоставили организатору конкурса Ирине Басаргиной, которая предложила всем присутствующим посмотреть выдержку из видеозаписи с аппаратного совещания администрации г.Братска 22 января 2018 года, на котором руководству города был представлен проект «Команда Братска».

«Сегодня очень много ребят умненьких, получающих дипломы о высшем образовании, и большинство из них желает остаться в городе Братске. И мы должны суметь раскрыть их потенциал, нащупать те отрасли, в которых эти люди, получив высшее образование, могут наиболее эффективно работать и помогать нам в сложной управленческой деятельности. В дальнейшем мы вырастим большую команду управленцев города Братска, которая сможет работать не только в администрации города, но и в госучреждениях, в коммерческих, градообразующих предприятиях, - с экрана говорит мэр города Сергей Васильевич Серебренников. - Мы стартуем, и в дальнейшем сделаем так, чтобы те, кого мы предварительно будем отбирать, проходили стажировку на наших рабочих местах, в том числе и на рабочем месте мэра – будет открытый день, способные и достойные участники проекта смогут сесть и поработать полноценный рабочий день вместе с нами, сложить у себя в голове хотя бы первоначальное мнение об объеме этой работы, специфике, сложностях, трудностях и т.д.»

В своей речи Ирина Геннадьевна подробно остановилась на каждом этапе проекта.

Первый этап продлится с 29 января по 11 февраля (включительно) – это время подачи заявок на участие. Докладчица объяснила, что для участия необходимо заполнить заявку, согласие на обработку персональных данных, а также прислать резюме в оригинальной форме на электронный адрес Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.. Резюме должно раскрыть участника, показать его сильные стороны и гибкость ума, заинтересовать работодателя. Оно может быть в форме видеоролика, стихотворения, песни, рассказа и т.д. В этом пункте организаторы не ограничивают участников и ждут их оригинальных идей.

Второй этап (12-18 февраля) – работа экспертов с заявками. В состав комиссии входит мэр города и его заместители, председатель Думы Братска, руководитель аппарата администрации и его заместитель, представители вузов города. Организаторы конкурса заверили, что ни одна заявка не останется без внимания, каждая будет тщательно изучена и получит справедливую оценку.

Третий этап (19 февраля – 17 марта) – прохождение индивидуальной практики. В зависимости от указанной в заявке интересующей участника сферы деятельности, каждому будет подобран индивидуальный план практики и закреплен персональный наставник из числа руководителей структурных подразделений администрации, представителей предприятий города и т.д.

Четвертый этап – написание эссе «Люблю Братск. Живу в Братске», которое можно будет представить, например, в форме поста в соцсетях, видео, фотографии и т.д. – тут организаторы снова призывают участников проявить всю свою фантазию. Работы можно будет прислать на электронный адрес Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript., либо выложить в социальные сети и прислать ссылку на указанный электронный адрес.

Вторая составляющая данного этапа - разработка проекта на тему своего ощущения жизни в городе Братске. В помощь участникам Ирина Геннадьевна предложила каждому для себя ответить на вопросы: чего в нашем городе не хватает? Что бы вы хотели изменить? Что можно было бы привнести нового в Братск?

На пятом этапе (9 апреля – 20 мая) предполагается защита разработанных проектов перед экспертной комиссией.

И с 21 мая по 10 июня будет подведение итогов проекта. Главный результат конкурса – включение в кадровый резерв города Братска, но организаторы отметили, что в проект будут приглашены работодатели из различных сфер деятельности, и каждый из них сможет отметить для себя талантливых молодых людей и включить их в кадровый резерв своего предприятия, поэтому шанс проявить себя и найти путь для профессиональной самореализации сможет каждый – было бы желание!

Также перед присутствующими выступила преподаватель университета Наталья Петровна Попова, которая напомнила молодежи о том, что под лежачий камень вода не течет.

- Возможно именно вы – тот самый золотник, который нужен хорошему и сильному работодателю. Сегодня нужны именно такие, как вы: молодые, сильные, яркие, перспективные, умные и талантливые дети, и у нас в университете таких очень много. Я призываю и буду призывать подавать заявки на участие в конкурсе, и помните – вы один на один не останетесь, вас будут вести дальше, с вами будут работать. Такой шанс дается вам впервые – это очень мощная программа, - обратилась к молодежи Наталья Петровна.

В заключение встречи Ирина Геннадьевна и Наталья Петровна ответили на вопросы, которые возникли у обучающихся и преподавателей вуза, ещё раз призвали не упускать такую замечательную возможность и подать заявки на участие в проекте.